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Estes serão os empregos mais interessantes na tecnologia europeia em 2024

Mais dinheiro, melhores benefícios, maior flexibilidade para trabalhar quando e onde quiserem: os trabalhadores tecnológicos da Europa, em conjunto com os seus homólogos globais, têm uma longa lista de exigências até 2024.

A recente pesquisa Gallup descobriram que os “liquidificadores”, também conhecidos como aqueles que preferem um trabalho onde o trabalho e a vida se misturam ao longo do dia, representam 55% da força de trabalho profissional.

Portanto, quando se trata dos cargos mais importantes em tecnologia no próximo ano, em primeiro lugar – especialmente para trabalhadores do conhecimento que não são gerentes de pessoas e que estão envolvidos em trabalhos técnicos profundos, como codificação – empregos onde opções remotas ou totalmente flexíveis estão em oferta serão estar no topo da lista dos mais procurados.

Após um ano de incerteza e turbulência na indústria tecnológica europeia, onde, de acordo com a empresa de tecnologia de RH Ravio, as startups reduzir as contratações em 30-50% este ano, e os aumentos salariais diminuíram quase 50% em comparação com 2022, o que os trabalhadores também desejam é algum otimismo em relação ao seu futuro. Próximo ano? Um trabalho quente é um trabalho seguro.

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Além disso, o relatório concluiu que, nos próximos 12 meses, os trabalhadores europeus irão valorizar os benefícios. Os cinco principais incluem seguro saúde privado (54%), esquemas de ciclo-trabalho e subsídios de home office (ambos 51%), com fundos de desenvolvimento profissional (45%) e assinaturas de serviços de saúde mental (44%) completando a lista dos mais procurados.

Embora grandes regalias e benefícios façam parte de um pacote de remuneração de tecnologia mais amplo, está claro que, quando se trata de extras, são os benefícios tangíveis que vencerão no próximo ano os benefícios, como cafés grátis ou no escritório. Consolas de jogos.

Quando se trata de funções reais que serão mais procuradas em 2024, o relatório anual mais recente da Deloitte Relatório de tendências tecnológicas tem alguns insights.

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O metaverso industrial

Enquanto no ano passado a Deloitte defendeu a ascensão do metaverso, aqueles que trabalham na indústria sabem que isso não aconteceu, e a Meta parece destinada a ver 50 mil milhões de dólares em perdas operacionais este ano como resultado.

No entanto, acaba de ser lançada a nova ferramenta web autônoma da Meta, alimentada por IA, chamada Imagine, um gerador de imagens semelhante ao DALL-E da OpenAI, que permite aos usuários gerar até quatro imagens gratuitamente.

O relatório da Deloitte concorda que “vimos algumas dessas capacidades do metaverso progredirem em novas direções”. Destaca as tecnologias espaciais, que começam a encontrar utilizações em aplicações industriais, como uma área em que veremos o aumento dos empregos.

Gémeos digitais, simulação espacial, instruções de trabalho aumentadas e espaços digitais colaborativos que tornam as fábricas e as empresas mais seguras e eficientes são apenas quatro áreas de oportunidades de emprego que parecem promissoras para o próximo ano.

IA generativa

Uma das maiores notícias dentro e fora da indústria de tecnologia é que “poucas tecnologias foram lançadas com tanto alarde”, dizem os autores do relatório Tech Trends sobre a IA generativa. Sua adoção tem sido ampla e rápida, especialmente em torno da adoção do ChatGPT da Open AI.

Como resultado, a IA tem estado sob um escrutínio mais amplo, e os legisladores da UE chegaram recentemente a um acordo provisório para fazer avançar a Lei da IA ​​do bloco, que fornecerá barreiras de protecção para tecnologias de IA, como LLMs e reconhecimento facial.

Embora um relatório da Goldman Sachs alertasse que a IA poderia substituir até 25% do trabalho atual, a empresa também descobriu que poderia aumentar o PIB global em 7%. Em seu 2023 Relatório sobre o Futuro do Empregoo Fórum Económico Mundial (WEF) afirma que 23% dos empregos deverão mudar até 2027, com 69 milhões de novos empregos criados e 83 milhões eliminados.

Isso representa uma perda líquida, e outros dados recentes revelaram que 44% das empresas esperam que ocorram demissões em 2024 devido aos novos recursos de IA.

No entanto, a adopção e o interesse na IA criarão uma procura de empregos na área, e o WEF aponta para o crescimento do emprego para o modelo de IA e alertará engenheiros, designers de interface e interacção, criadores de conteúdos de IA, curadores e formadores de dados, bem como responsáveis ​​pela ética. e especialistas em governança.

À medida que o ritmo da digitalização acelera e cada vez mais empresas transferem as suas capacidades para a nuvem, a importância de aproveitar esses dados torna-se cada vez mais vital. Agora é um imperativo comercial não apenas coletar big data em tempo real, mas também usá-los para permitir tomadas de decisão precisas e rápidas.

Espera-se que a análise de big data seja uma das maiores impulsionadores do crescimento do emprego nos próximos cinco anos, de acordo com o WEF.

De acordo com as previsões para 2024 do juiz Erolin, CTO da BairesDev, “no próximo ano, os clientes priorizarão projetos de dados, enfatizando infraestruturas e análises fortes, com demanda crescente por DevOps e recursos de infraestrutura orientados por IA e econômicos”.

Como resultado, as funções para cientistas de dados, analistas, engenheiros e arquitetos serão procuradas em 2024 e mais além, assim como carreiras relacionadas para engenheiros de aprendizagem automática e profissionais de business intelligence.

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