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Startups holandesas criaram 151 mil empregos na Holanda em 2023

Os Países Baixos estão entre os maiores ecossistemas tecnológicos da Europa, impulsionando não só a inovação, mas também o emprego. De acordo com um relatório segundo Dealroom, em 2023, startups holandesas criaram 256 mil empregos globalmente e 151 mil empregos espalhados por mais de 50 cidades do país.

Idade e tamanho são importantes

O ano passado marcou a primeira vez que startups fundadas entre 2011 e 2017 ofereceram tantos empregos como empresas fundadas até 2005, incluindo grandes sucessos iniciais como Booking e TomTom. Entretanto, o grupo mais jovem de empresas, fundado desde 2018, sustentou 23.600 empregos – apresentando a taxa de crescimento mais rápida ano após ano.

Em termos de dimensão, as empresas com equipas de até 50 pessoas proporcionaram 57.000 empregos, representando 57% do total de empregos em startups holandesas. Os unicórnios representaram apenas 12% de todas as oportunidades, enquanto a Booking continuou sendo o maior empregador, apoiando 5.900 vagas.

Não é só Amsterdã

Embora Amesterdão seja um grande impulsionador do cenário holandês de startups, seis em cada 10 empregos criados em 2023 foram fora da cidade – indicando que o ecossistema está a ficar cada vez mais descentralizado.

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Especificamente, a província da Holanda do Norte (que inclui Amesterdão) viu a criação de 68.000 empregos, seguida pela Holanda do Sul (que inclui Haia e Roterdão) com 28.000, e Utrecht e Braband do Norte com 20.000 cada.

Em termos setoriais, um terço dos empregos estavam em startups de fintech, saúde e comércio eletrônico. Energia e software empresarial ficaram em segundo lugar.

Necessidade de talento

As funções em engenharia e TI eram muito procuradas em todos os setores, sendo os profissionais mais procurados engenheiros de software e especialistas em TI.

Curiosamente, um quarto de todas as vagas abertas em startups holandesas eram para funções de desenvolvedor – em comparação com apenas 14% globalmente. No entanto, mais de 70% das vagas em startups de tecnologia foram para funções não tecnológicas, incluindo cargos em vendas e marketing.